Экономические науки. Управление персоналом . Страница 17
- Контрольная - КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАпо дисциплине «Управление персоналом»с использованием компьютерной обучающей программыВариант № 15
- Курсовая - Стандартизация в управлении качеством
- Курсовая - Организация рабочих мест персонала управления
- Дипломная - Совершенствование системы предупреждения межличностных конфликтов в организации
- Контрольная - Личность и власть. Авторитет менеджера социально-культурной сферы.
- Дипломная - Организационно-управленческие конфликты и методы их разрешения на практике управлением персоналом
- Курсовая - формирования социально- психологического климата
- Дипломная - Преодоление стрессов в организации
- Курсовая - Анализ управления персонала - курсовая
- Реферат - Разработка документации системы менеджмента качества
- Контрольная - Отбор и расстановка персонала
- Курсовая - Трудовая мотивация и социальные основы управления
- Шпаргалка - Ответы по управлению персоналом
- Курсовая - Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон»
- Курсовая - Управление персоналом
- Курсовая - Кадры предприятия. Принципы подбора и расстановки кадров.Особенности управления персоналом на предприятиях рыбной отрасли.
- Курсовая - Деловая карьера
- Дипломная - Анализ состояния и предложения по совершенствованию методов оценки персонала магазина сотовой связи ООО «NEXT»
- Дипломная - Разработка системы адаптации персонала (на примере ЗАО «Строймонтажсервис»
- Дипломная - Разработка проекта развития профориентации и трудовой адаптации персонала
- Реферат - Сущность управления
- Дипломная - ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
- Дипломная - Разработка проекта по оптимизации работы по набору отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии
- Контрольная - Управление персоналом (ПУ-93), 2 задания по 5 тестовых вопроса
- Отчет - Мотивация персонала
- Эссе - «Методы создания «командного духа» и групповой сплоченности».